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채용정보

채용공고 키비주얼
  • 채용공고 게시 및 서류접수 : ’26.8.28.(금)∼9.14.(월) 10시

채용인원 : 175명

채용분야 예정인원 응시자격
금융
일반
(130명)		 일반 95명 제한 없음
지역
인재
(35명)		 영남권
(부산‧울산‧경남‧대구‧경북)		 19명 졸업(예정), 재학, 휴학
중인 자의 최종학교*
소재지가 해당지역인 자
* 석사이상은 대학교(학사) 기준
충청‧강원권
(대전‧세종‧충남‧충북‧강원)		 8명
호남‧제주권
(전남광주‧전북‧제주)		 8명
디지털
/
IT
(30명)		 디지털 5명 제한 없음
IT 25명
고졸
인재
(15명)		 금융일반 13명 ’27.2월 졸업예정자
디지털/IT 2명
  • 분야별 복수지원자는 일괄 불합격처리(예 : 금융일반 ↔ 디지털, 디지털 ↔ IT 분야 복수지원)
  • 채용분야별 주요 직무에 관한 내용은 직무기술서 참조
  • 초임호봉 : 5급 11호 / 고졸인재의 경우 5급 6호

【근무처 배치】 ※ 채용분야 구분에도 불구하고, 인사운용 등의 사유로 본부 및 (전국)영업점 배치가능

  • (지역인재) 상기 해당지역에서 5년 이상 근무
  • (디지털, IT) 신입행원 연수 종료 후 유관부서 직배치 또는 영업점 근무 후 조기 배치
  • ‘국외지점 OJT’ : 입행 2년 이후 선발을 통해 국외지점 OJT 기회 제공 예정

(은행 내·외부 사정에 따라 변동 가능)

지원자격

  • 학력, 연령, 성별 등 제한사항 없음
  • 남성의 경우 병역필 * 또는 면제자 *
    • 2026. 11. 30. 이전 전역 가능한 자 포함. 고졸인재 분야 지원자는 해당없음
  • 채용 확정 (12월 초·중순 예정) 후 전일 근무 가능한 자 *
    • 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
  • 당행 인사규정 ｢채용의 제한｣ 대상자 등(“유의사항”참조)이 아닌 자

우대사항

  • 우대사항이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
    • 우대가점은 전형별 만점에서 대상자의 우대 비율만큼 가산하되, 가산점 부여로 전형별 만점을 초과할 경우 초과 점수 인정
    • 단, 취업지원대상자는 보훈 가점 외 1개 限 추가 인정(합산 후 최대 만점의 20%까지 인정)
  • 필기시험의 경우 가점 적용 前 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가점 미적용
  • 입행지원서 上 우대사항을 선택한 지원자에 한해 가점이 적용되며, 서류 제출기한(10월초 예정) 內 미제출 또는 오류 제출 시 적용 불가
  • 우대사항은 서류접수 마감 시까지 취득한 경우 인정 가능
  • 공통우대(全 채용분야 해당)
구 분 세부내용 가 점 전 형
장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 20% 필기
실기
면접
보 훈 관련 법령*상의 취업지원대상자
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등		 5%, 10%
자격증
소지자*
(택1)		 변리사, 변호사(韓), 보험계리사, CFA, KICPA 15% 필기
감정평가사, 관세사, 노무사, 변호사(美), 세무사, 정보관리기술사, ADP, AICPA, CISA, CISSP, DAP, FRM(GARP), SQLP 10%
빅데이터분석기사, 신용분석사, 외환전문역 Ⅰ･Ⅱ종, 자산관리사(FP), 정보처리기사, 정보보안기사, 투자자산운용사, ADsP, AFPK, CDCS, CFP, CIFS, DAsP, SQLD 5%
한국사능력검정시험 1급, 영업점컴플라이언스오피서(은행) 3%
인 턴** IBK기업은행 우수인턴 (2년 內 1회 사용 가능) 10%

      * 최종 시험을 합격한 경우 유효(실무경력 불요)

    ** ’18년 동계인턴 前 우수인턴에게 부여된 서류면제는 필기시험 가점으로 대체

  • 분야별 별도우대(디지털/IT분야, 고졸인재 필기시험 限)
구분 대상 세부내용 가 점 전형
디지털/IT 석사 / 박사 디지털 / IT 관련 계열 학위수여* 석사(10%)
박사(15%)		 필기
고졸인재 학교장 추천** 「학교장 추천서(별첨1)」 제출 5%

      * 석/박사 학위수여자 또는 졸업자만 해당(졸업예정자, 수료자 불가), 디지털/IT 관련 계열의 상세 내용은 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com ) FAQ 참조

    ** 학교별 최대 5명

【참고】석/박사 학위수여자 또는 졸업자만 해당(졸업예정자, 수료자 불가)되며, 아래 두 가지 기준에 모두 해당하는 경우에만 우대 적용(단, 해외 학위의 경우 (2)의 전공에 해당하는 경우 인정)

  1. ｢교육부 대학알리미/게시판(자료실)/｢2026년 상반기 기준, 학교별 학부/과(전공)리스트｣ 內 표준대계열 기준으로 본인의 학교 및 전공명 조회 시 공학계열, 자연과학계열 중 하나에 해당
  2. 본인의 전공이 표준소계열 상 응용소프트웨어공학/인공지능공학/전산학･컴퓨터공학/정보·통신공학/산업공학/수학/통계학/ 경영정보학에 해당 하거나, 표준소계열 상 정의되지 않았으나 상기 전공에 유관한 경우 인정

필수사항(정보등록 및 제출서류)

  • 등록정보 및 제출서류는 응시자격‧본인확인‧가점 적용 용도로만 활용
  • 서류발급 및 우대사항 충족 기준일 등 세부사항은 FAQ 참고
구 분 대 상 내 용
기본
정보
(등록)		 서류
합격자
(전원)
  • 필기시험 본인 확인 ※ 미등록 시 필기시험 응시불가
  • 증명사진 및 생년월일(채용 전용 홈페이지에 등록)
필수
서류
(스캔)		 서류
합격자
(해당자)
  • 우대가점 항목 검증(사본 가능)
    ※ 미등록 시 가점 미부여
  • 증명서(보훈, 장애인, 석･박사, 인턴, 학교장추천서), 자격증
  • 지역인재·고졸인재 전형 확인 서류(사본 가능)
  • 최종학교 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서
    ※ 스캔 후 채용 전용 홈페이지에 업로드
    ※ 미등록 시 필기시험 응시불가
실기
합격자
(해당자)
  • 증빙가능한 경험 항목 검증(사본 가능)
  • 경력증빙서류(경력증명서 또는 사용증명서)
    ※ 스캔 후 채용 전용 홈페이지에 업로드
필수
서류
(제출)		 최종
합격자
(전원)
  • 공통서류(원본)
  • 주민등록초본(병적사항 포함), 병적증명서(해당자),
    기본증명서(본인기준), 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서
최종
합격자
(해당자)
  • 우대가점 및 증빙가능한 경험 항목 검증(원본)
  • 증명서(보훈, 장애인, 석･박사, 인턴, 학교장추천서), 자격증
  • 경력증빙서류(경력증명서 또는 사용증명서)
  • 서류제출·등록 기한은 서류/실기/면접 합격자 발표 시 공지 예정
  • 서류 발급 가능여부 및 소요기간 등을 사전 확인하여 서류제출에 차질 없도록 준비
  • 서류 스캔 후 채용 전용 홈페이지 업로드 시 주민등록번호 뒷자리 마스킹 필수

면제사항

  • '26년 금융권공동채용박람회 '우수면접자'(서류심사 限)

전형절차

서류접수 → 서류심사 → 필기시험 → 실기시험 → 면접시험
  • 면접시험을 제외한 全 전형은 제로베이스 평가(前단계 평가점수 누적 합산되지 않음)
    • 단, 최종합격자 결정 시 면접시험 점수(70%)와 실기시험 점수(30%)를 합산하여 결정
  • 각 절차별 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 따라 합격자 결정

① 서류심사

  • 합격인원 : 적부심사 통과자 전원
  • 합격발표 : ’26. 9월말 예정
  • 평가방법 : 적부심사(채용분야별 입행지원서 내용의 불량‧불성실* 검증)
    • 은행명 오류, 표절, 무관·반복·부족한 답변, 블라인드 저촉 등

② 필기시험

  • 일정/장소 : ’26. 10. 17.(토) 예정 / 전국 5개 지역 ※ 일정, 장소 변동가능
  • 합격인원 : 분야별 채용 예정 인원의 7배수(디지털, IT 분야 限 8배수)
    • 분야별 고득점 順 (단, 만점의 40% 미만 득점자는 제외)
  • 합격발표 : ’26. 10월 중순 이후 예정
  • 시험시간 : 10시 ~ 12시 (120분)   * 고졸인재 분야 10시 ∼ 11시 (60분)
  • 평가항목 : (구)직업기초능력, 직무수행능력
    분야 과목별 문항 및 배점 출제범위
    (구)직업기초 직무수행
    금융일반 (구)직업기초(NCS)
    (객관식 40문항, 60점)
    직무수행
    (객관식 30문항, 30점)
    (주관식 5문항, 10점)    		 의사소통, 문제해결
    자원관리, 조직이해
    수리, 정보    		 경제·경영 관련 직무상식, 시사
    디 지 털 데이터베이스, 빅데이터, AI, 블록체인, 전산학, 시사
    IT 전산학, 데이터베이스, 빅데이터, 시사
    고졸인재* (구)직업기초(NCS)
    (객관식 40문항, 100점)    		 미실시
    • 배점(100점)   * 고졸인재 內 금융일반, 디지털/IT 두 분야 공통
    1. 금융일반, 디지털, IT : 1.5점(직업기초), 1점(직무수행 객관식), 2점(직무수행 주관식)
    2. 고졸인재 : 2.5점(직업기초)

③ 실기시험

  • 일정/장소 : ’26. 10월말 ∼ 11월 초·중순 예정/ 기업은행 기흥연수원(당일)
    ※ 일정, 장소 변동가능
  • 합격인원 : 분야별 채용 예정 인원의 1.7배수(분야별 고득점 順)
  • 합격발표 : ’26. 11월 중순 이후 예정
  • 평가방법 : 공통 및 개별 프로그램 바탕 실무역량, 의사전달력, 논리력, 협동심, 윤리의식 등의 평가항목을 기준으로 종합평가
    (평가위원 점수합계)
  • 공통 프로그램 : 개인발표, 팀토론, 심층인터뷰
  • 개별 프로그램 : (금융일반,고졸인재) 조직적합도평가 / (디지털/IT) 코딩테스트*
    • (디지털) DS, 알고리즘 / (IT) 알고리즘, DB
    • 사용가능 언어 : (알고리즘) C, C++, JAVA, Python3, (DS) Python, R, (DB) MySQL, Oracle
  • 실기시험 前 AI역량검사 및 인성검사(온라인) 실시 예정 → 미완료 지원자는 실기시험 응시 불가
  • 은행 내·외부 사정에 따라 실기시험 일정 및 평가방법 변동 가능

④ 면접시험

  • 일정/장소 : ’26. 11월 중·하순 예정/기업은행 본점 ※ 일정, 장소 변동 가능
  • 합격인원 : 175명*(분야별 고득점** 順)

        * 면접시험 결과 동점자 발생 시(동점자 처리기준 적용 後) 추가 합격 가능

      ** 분야별 최종합격자는 면접시험 점수(70%)와 실기시험 점수(30%)를 합산하여 결정

  • 합격발표 : ’26. 11월말 ∼ 12월초 예정
    (최종합격자 발표 후 일주일 이내 연수원 입소 예정)
  • 평가방법 : 多대多 질의응답을 통해 인성, 윤리의식, 직무‧조직적합도 등의 평가항목을 기준으로 종합평가(평가위원 점수합계)

【전형별 동점자 처리기준】

  1. 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자
  2. 2순위
    • (필기시험) (구)직업기초 → 직무수행 주관식 → 직무수행 객관식 고득점 順 합격
    • (실기시험) 필기시험(총점 → (구)직업기초 → 직무수행) 고득점 順 합격
    • (최종합격자 결정) 면접시험 → 실기시험 → 필기시험(총점 → (구)직업기초 → 직무수행) 고득점 順 합격
    • 상기 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 해당 동점자 전원 합격 처리

유의사항

  • (서류 반환)
    • ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 前 반환 요청할 수 있음(최종합격자 발표일 이후 30일 이내)
      • 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식을 작성하여 이메일(recruit@ibk.co.kr)로 신청, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능
  • (피해자 구제)
    1. 각 전형별 합격 차순위자에게 예비합격 순번을 부여하여 채용 비리 피해자 발생 시에 한해 예비합격자 대상으로 합격자를 다시 발표할 수 있음
    2. 채용비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 연락처로 문의하여 주시기 바람
  • (호봉 인정) 입행지원서 上 ｢직무관련 경험사항(증빙가능한 경험限)｣에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음
    • (금융일반) 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권 限)에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정
    • (디지털/IT) 기술‧기능분야에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 전부 또는 일부 인정
  • (합격‧채용 취소) 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
    1. 입행지원서가 허위로 기재되었거나 신입행원 연수에 불참하는 경우
    2. 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우
    3. 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우
    4. 당행 내규 상 “채용의 제한”, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제 82조 “비위면직자”에 해당하는 경우

【채용의 제한】

  • 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  • 병역을 기피한 자
  • 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
  • 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
  • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄
  • (기 타)
    1. 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형 방법 및 일정 등은 변경될 수 있음
    2. 전형별 합격여부는 채용 전용 홈페이지를 통해 발표 예정(유선 확인 불가)
    3. 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미 참여한 경우 또는 입력 사항 착오 기재, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음
    4. 최종 합격자 발표 후 일정 기간 內 입행 포기자 등 발생 時 분야별 면접시험 점수(70%)와 실기시험 점수(30%)를 합산한 점수의 차순위자에게 추가 합격 기회를 부여할 예정
    5. 본 채용전형은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직‧간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
    6. 개인사정(학사일정 등 포함)에 따른 각 전형의 일정 변경은 불가함
    7. 근무 및 처우 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름
    8. 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 규모가 축소될 수 있음
    9. 증빙서류를 사전에 발급‧점검한 후 입행지원서의 지원 자격 및 우대 사항 등을 정확히 입력하시기 바람
    10. 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인 후 최종 입행 처리 예정
    11. 채용공고에 기재되지 않은 각종 세부 내용은 FAQ(채용 전용 홈페이지) 및 채용 관련 콜센터(☎ 02-6941-0530, 0531)로 문의하시기 바랍니다.
  • 기타 채용 관련 문의(☎ 02-729-6435, 6351, 7929, 6483)
  • 당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • 또한, 능력중심사회 실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 신입행원 채용을 진행합니다.
직무기술서 사용증명서 채용서류 반환청구서
학교장 추천서 학교생활기록부 성적 입력 요령
OG image

지원서작성